員工守則
(1)遵守國(guó)家政策、法令、法規(guī)，遵守本公司規(guī)章制度。
(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(3)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展工作。
(4)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，廉潔奉公，維護(hù)公司聲譽(yù)。
(5)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生。
(6)勤儉節(jié)約，杜絕一切浪費(fèi)行為。
(7)關(guān)心公司，為公司發(fā)展出謀劃策。
(8)積極參加公司舉辦的培訓(xùn)、考核及企業(yè)文化活動(dòng)。
(9)儀容整潔，精神飽滿(mǎn)，待人熱情，文明有禮。
(10)利用各種學(xué)習(xí)方式，不斷豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，力求創(chuàng)新。
用人之道
浩通機(jī)械采用諸葛亮在《心書(shū)》一文中提到的七條途徑：
其一，"問(wèn)之以是非而觀(guān)其志"，即從其對(duì)是非的判斷來(lái)考察其將來(lái)的志向，看看是否胸有大志；
其二，"窮之以辭辯而觀(guān)其變"，即提出尖銳的問(wèn)題對(duì)其詰難，看其觀(guān)點(diǎn)有什么變化，能否隨機(jī)應(yīng)變；
其三，"咨之以計(jì)謀而觀(guān)其識(shí)"，即就某方面的問(wèn)題咨詢(xún)其看法和對(duì)策，看其知識(shí)經(jīng)驗(yàn)如何，具不具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
其四，"告之以禍難而觀(guān)其勇"，即觀(guān)察其在困難面前的表現(xiàn)，看其有沒(méi)有知難而進(jìn)的勇氣和處世不驚的良好心理素質(zhì)；
其五，"醉之以酒而觀(guān)其性"，即以美酒款待，看其個(gè)人品德如何，是否兩面三刀，陽(yáng)奉陰違；
其六，"臨之以利而觀(guān)其廉"，即觀(guān)察其在金錢(qián)財(cái)富面前的表現(xiàn)，看其是否能經(jīng)得住物質(zhì)利益的誘惑，是否能保持良好的心態(tài)；
其七，"期之以事而觀(guān)其信"，即托付其辦事以視其信用如何，是一諾千金，還是信口開(kāi)河。
